In Breve
- Qual è il tema centrale di Lead Her Way 2026?
- Il tema centrale è la leadership femminile in relazione a innovazione, qualità e competitività.
- Dove si è svolta la terza tappa dell'iniziativa?
- La terza tappa si è svolta a Castel San Pietro Terme, Bologna.
- Quando si concluderà il ciclo di eventi di Lead Her Way 2026?
- Il ciclo si concluderà a Roma il 20 ottobre.
Il tema della leadership femminile è stato al centro della terza tappa dell’iniziativa Lead Her Way 2026, tenutasi a Castel San Pietro Terme (Bologna). Questo evento, promosso da Range Rover, ha riunito esponenti delle istituzioni, del mondo accademico e imprenditoriale per discutere l’importanza della leadership femminile in un contesto economico e sociale in continua evoluzione. La tappa di Castel San Pietro Terme segue gli incontri di Torino e Verona, con la conclusione prevista a Roma il 20 ottobre.
Tra i relatori, hanno partecipato figure di spicco come Francesca Marchetti, sindaca di Castel San Pietro Terme, e Irene Priolo, assessora all’Ambiente della Regione Emilia-Romagna. Durante la sessione “Storie che ispirano”, Emily Marion Clancy, vicesindaca di Bologna, ha sottolineato come la questione di genere continui a influenzare l’accesso ai luoghi decisionali. Clancy ha affermato: “Parlare oggi di leadership femminile significa riconoscere quanto ancora il genere condizioni l’accesso ai luoghi in cui si decide e si esercita il potere”, evidenziando la necessità di rivedere modelli di leadership tradizionalmente maschili.
Dal punto di vista imprenditoriale, Michela Pancaldi, CEO di Tecnocupole Pancaldi, ha messo in evidenza l’importanza dell’efficacia: “Ascoltare, osservare e scegliere di circondarsi di chi ne sa di più e sa fare meglio. Il miglioramento continuo è il punto zero da cui ripartire quotidianamente… E questa non è una questione di genere”. Pancaldi ha sottolineato che la leadership femminile non deve essere vista come una concessione, ma come un elemento fondamentale per la qualità e la competitività del sistema economico.
Durante il keynote di Daniela Reggiani, sono stati discussi temi come visione, competenze e capacità, mentre un panel dedicato a innovazione e sostenibilità ha messo in relazione tecnologia, sostenibilità e capitale umano. È emerso che innovare significa sviluppare competenze, valorizzare professionalità diverse e trattenere i talenti.
La giornata si è conclusa con un dibattito sul valore della collaborazione e sulla costruzione di team efficaci, una sfida particolarmente sentita dalle piccole e medie imprese. Interventi di esperti come Francesca Corrado, Elena Lo Baido ed Emanuele Lumini hanno arricchito il confronto, evidenziando l’importanza della leadership inclusiva per affrontare le sfide del futuro.
