In Breve
- Qual è l'impegno di Salesforce nel Regno Unito?
- Salesforce investe 6 miliardi di dollari per formare 10 milioni di lavoratori nel Regno Unito entro il 2030.
- Cosa prevede il programma Trailblazer?
- Il programma Trailblazer mira a colmare il divario di alfabetizzazione digitale e sull'intelligenza artificiale.
- Quali sono le iniziative di assunzione di Salesforce?
- Salesforce sta raddoppiando il team di ingegneri operativi e potenziando programmi di apprendistato.
Zahra Bahroloumi, CEO di Salesforce UK&I, ha recentemente ribadito l’impegno dell’azienda nella formazione e nell’upskilling della forza lavoro britannica, sottolineando che queste attività continueranno indipendentemente dall’orientamento del governo. Questo annuncio è parte di un piano più ampio, presentato a giugno 2026, che prevede un investimento di 6 miliardi di dollari nel Regno Unito fino al 2030.
Salesforce si è posta l’obiettivo ambizioso di formare 10 milioni di lavoratori nel paese entro il 2030. Paul O’Sullivan, SVP Solution Engineering e CTO di Salesforce UKI, ha evidenziato come il programma Trailblazer sia progettato per colmare il divario di alfabetizzazione digitale e sull’intelligenza artificiale, un aspetto sempre più cruciale nel mercato del lavoro attuale.
In un contesto di forte crescita, Salesforce sta vivendo una fase di assunzioni significative, con il raddoppio del team di ingegneri operativi nel Regno Unito. L’azienda sta anche potenziando iniziative interne, come il programma di apprendistato e le opportunità per neolaureati, con l’obiettivo di raddoppiare le dimensioni del team nei prossimi sei mesi.
Bahroloumi ha messo in evidenza il ruolo dell’automazione nel creare e riposizionare posti di lavoro localmente. Una delle proposte include la riconversione di parte della capacità produttiva estera in occupazione nel Regno Unito, suggerendo che 300 posti di lavoro in località a basso costo potrebbero essere trasformati in un mix che generi centinaia di nuovi posti nel paese, mantenendo la stessa capacità complessiva.
Questa strategia è parte della missione continua di Salesforce per sostenere la crescita delle competenze e la creazione di posti di lavoro nel mercato britannico. Con un investimento significativo e un focus sull’upskilling, Salesforce si propone di contribuire attivamente alla trasformazione del panorama lavorativo nel Regno Unito.
